Audit RH
L’audit RH (Ressources Humaines) est une analyse complète et objective de la gestion du capital humain au sein de votre entreprise. Il vise à évaluer l’efficacité des politiques RH, la conformité réglementaire, la qualité des processus internes et l’adéquation des compétences aux besoins stratégiques de l’organisation.
Cet audit permet d’optimiser la performance des équipes, de renforcer l’engagement des collaborateurs et d’anticiper les défis liés au développement ou à la transformation de l’entreprise.
Comment se déroule
un audit RH ?
Chez Ycare, notre démarche se déroule en trois grandes étapes :
Analyse des pratiques RH et diagnostic initial
Nous passons en revue vos politiques RH (recrutement, intégration, formation, gestion des talents, rémunération, conditions de travail) ainsi que vos documents et indicateurs clés. Nous recueillons également les perceptions internes via des entretiens ou des enquêtes.
Évaluation des performances et de la conformité
Nous analysons l’efficacité des processus RH, la satisfaction et l’engagement des collaborateurs, ainsi que la conformité aux obligations légales et sociales (code du travail, accords collectifs, sécurité, etc.).
Recommandations et plan d’action RH
Nous vous remettons un rapport détaillé, incluant des recommandations concrètes pour optimiser vos pratiques, améliorer votre marque employeur et renforcer l’attractivité et la fidélisation des talents
DURÉE PRESTATION
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Pourquoi choisir Ycare
pour votre audit RH ?
Approche humaine et pragmatique
Nous combinons expertise technique et compréhension fine des enjeux humains pour proposer des solutions réalistes et efficaces.
Expérience multi-sectorielle
Nos consultants interviennent dans des environnements variés (PME, ETI, grands groupes), ce qui nous permet d’adapter nos recommandations à votre contexte spécifique.
Accompagnement sur-mesure
Nous ne nous contentons pas d’identifier les points faibles : nous vous accompagnons dans la mise en oeuvre des améliorations.
Confidentialité et respect
Nous garantissons une totale confidentialité et une approche respectueuse des équipes à chaque étape.