Mangement / RHDevenir un manager performant et inspirant

Programme

Mise en place du cadre

• Présentation des objectifs et du programme
• Tour de table et recueil des attentes individuelles
• Mise en action des participants 

Module 1 – Les bases du management efficace

• Rôles et missions du manager

• Les styles de management et leur impact

• Identifier ses propres points forts et axes d’amélioration

Module 2 – Mobiliser ses équipes pour la performance

• Fixer des objectifs clairs et mobilisateurs

• Organiser, déléguer et suivre efficacement

• Valoriser les réussites et stimuler la motivation

Module 3 – Communication managériale et relationnelle

• Les clés d’une communication claire et assertive

• Techniques d’écoute active et de feedback constructif

• Gestion des situations sensibles et conflits

Module 4 – Manager inspirant : incarner son leadership

• Développer une posture de leader authentique

• Inspirer la confiance et donner du sens

• Créer une dynamique d’équipe durable

Module 5 – Mise en pratique et plan d’action personnel

• Études de cas et mises en situation de management

• Jeux de rôle (feedback, gestion de conflit, mobilisation d’équipe)

• Élaboration d’un plan d’action individuel pour renforcer son efficacité managériale

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

• Apports théoriques et méthodologiques
• Tests d’auto-diagnostic du style de leadership
• Études de cas et mises en situation
• Jeux de rôle et exercices pratiques
• Élaboration d’un plan d’action individuel